Plus de 1,2 milliard d’emplois dépendent d’un environnement stable et d’écosystèmes sains. En effet, une planète en bonne santé est nécessaire pour garantir un travail décent, des entreprises productives et des moyens de subsistance durables. Afin de faire face à la triple crise planétaire – changement climatique, pollution et perte de biodiversité – les nations et les entreprises doivent s’engager vers des économies et des sociétés plus vertes, résilientes et climatiquement neutres. Cela entraînera à la fois des opportunités et des défis pour le monde du travail, affectant de manière unique différentes régions, industries, moyens de subsistance et travailleurs, les populations les plus vulnérables étant particulièrement touchées.
Une transition juste implique de verdir l’économie de manière équitable et inclusive pour toutes les parties concernées, en créant des opportunités de travail décent et en ne laissant personne de côté. Elle vise à maximiser les opportunités sociales et économiques liées à l’action climatique et environnementale, tout en minimisant et en gérant soigneusement les défis. Cette approche devrait reposer sur un dialogue social efficace et le respect des principes et droits fondamentaux au travail. Cela appelle à la mobilisation d’une pluralité d’acteurs, y compris les entreprises.
À travers leurs opérations commerciales, leurs programmes de responsabilité sociale des entreprises et de conduite des affaires responsables, les entreprises peuvent contribuer à une transition juste. Elles peuvent notamment s’assurer que les considérations relatives à un travail décent et productif sont intégrées dans leurs actions climatiques et environnementales ainsi que dans leurs mesures de diligence raisonnable. La Déclaration tripartite de principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration MNE) fournit des orientations directes aux entreprises pertinentes dans le cadre d’une transition juste, à travers ses principes dans les domaines de l’emploi, de la formation, des conditions de travail et de vie, et des relations industrielles.
Les Conclusions concernant une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous (2023) adoptées par la Conférence internationale du travail soulignent l’importance de favoriser des cadres de commerce et d’investissement inclusifs et durables, des chaînes de valeur et des chaînes d’approvisionnement qui contribuent à une transition juste et à un travail décent, tout en mettant en œuvre de manière efficace la Déclaration MNE et les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans ce contexte. Les deux instruments reconnaissent les rôles différents mais complémentaires que doivent jouer les différents acteurs (gouvernements, entreprises et partenaires sociaux) dans la promotion du respect des droits humains par les entreprises.
Rebecca Feugeres est Responsable Appui-Développement / Chargée de coordination du programme International , elle s’occupe des Actualités, de la Finance du Développement personnel et des sujets liés à l’entrepreunariat