Ce récit est basé sur un entretien avec Kevin Cash, 43 ans, qui vit à l’extérieur de Portland, dans l’Oregon. Cash possède une expérience dans l’intelligence économique et la fabrication de semi-conducteurs, a servi dans la marine, est membre de la société high-IQ Mensa et détient cinq diplômes, y compris un MBA. Il recherche un emploi à temps plein depuis son licenciement en novembre 2022. Cash a partagé avec Sefarad son approche des lettres de motivation après avoir postulé à environ 1 200 emplois. Ce qui suit a été édité pour des raisons de concision et de clarté.
Ces derniers temps, je passe moins de temps devant mon ordinateur car j’ai déjà atteint presque 2 200 candidatures. Avec les résultats que j’ai obtenus, mon plan à ce stade est d’abandonner ma recherche.
Récemment, j’ai fait beaucoup de conduite pour Uber et de petits boulots sur Taskrabbit. Je suis simplement reconnaissant qu’ils existent, car sinon, j’aurais probablement dû emménager chez un ami d’ici là.
Je dois parfois travailler jusqu’à 12 heures par jour, mais je garde un toit au-dessus de la tête de ma fille, et elle est à l’aise et relativement protégée de la dure réalité de la situation. Il est important qu’elle ait de la stabilité.
Avec Taskrabbit, j’aide les gens à accrocher des choses, à monter du mobilier Ikea — peu importe ce pour quoi on m’engage.
Quand je rentre chez moi après un job, je dépose mon matériel puis je déjeune. En général, c’est une boîte de thon avec un peu de mayonnaise — glamour, je sais. Ensuite, je remonte dans ma voiture. Je conduis de 15 ou 16 heures jusqu’à au moins 22 ou 23 heures, mais de nombreuses nuits, je conduis même plus tard.
J’ai probablement parcouru 20 000 miles en voiture ces trois ou quatre derniers mois.
Une fois rentré chez moi, je suis fatigué et affamé. Au moment où j’ai terminé de manger, il est souvent minuit ou plus tard. J’ai envie de m’étendre sur le sol après avoir été assis dans ma voiture si longtemps. Je n’ai pas eu l’occasion d’aller à la salle de sport, et ma forme physique en souffre actuellement.
‘Faites-vous cela à temps plein ?’
Presque inévitablement, lorsque je conduis quelqu’un, la question arrive : “Faites-vous cela à temps plein ?” Je dis aux gens ce que je faisais avant — stratégie d’entreprise et autres. Ensuite, je leur parle de ma formation. Les gens répondent : “Oh là là. Pourquoi conduisez-vous pour Uber maintenant ?” Je leur explique que cela fait presque deux ans et plus de 2 000 candidatures. Les gens n’en croient pas leurs yeux.
Je dis aux gens que, pour commencer, de nombreuses offres d’emploi publiées sont fausses. Une fois que j’ai commencé à rechercher à quel point les annonces frauduleuses sont répandues sur les sites d’emploi, j’ai fait le calcul. Il s’avère qu’en fonction du temps que prend en moyenne chaque candidature, j’ai passé environ 12 jours et demi à postuler à des emplois qui n’existaient pas.
Beaucoup de personnes que j’ai conduites pour Uber, ainsi que certains de mes amis, m’ont suggéré de lancer un podcast sur cela, alors c’est ce que je fais. Je l’appelle “Nous allons de l’avant.” Cela peut s’appliquer à tout — l’amélioration personnelle et le fait de devenir meilleur dans différents aspects de la vie, l’entrepreneuriat ou le fitness. Le terme vient des lettres de rejet type que je reçois toujours — vous savez, “Nous allons de l’avant avec un autre candidat.”
Il s’agit de transformer quelque chose de négatif en quelque chose de positif.
Réseautage en conduisant pour Uber
J’ai continué à essayer de réseauter. Ce qui est surprenant, c’est que certaines opportunités intéressantes ont émergé grâce à ma conduite pour Uber, simplement en discutant avec des personnes dans ma voiture.
Dans mon dernier emploi à temps plein, avant d’être licencié, je travaillais dans un cabinet de conseil. Il n’y a pas longtemps, j’ai conduit un gars au centre-ville de Portland. C’était un voyage d’environ cinq minutes, mais il m’a dit qu’il était en ville pour le travail. Je lui ai demandé ce qu’il faisait, et il a répondu qu’il travaillait pour une grande entreprise de conseil. J’étais là, “Oh mon Dieu, j’ai probablement postulé là-bas une douzaine de fois ces un ou deux dernières années.”
Je lui ai donc expliqué ce que j’avais fait dans mon précédent emploi et je lui ai donné ma carte. Il m’a contacté en disant : “Si tu vois des postes publiés, fais-le moi savoir, et je te ferai une recommandation.” J’ai trouvé ça génial. J’ai vu une offre d’emploi qui correspondait bien. Alors je lui ai envoyé un message. Il m’a envoyé un lien de recommandation, et j’ai postulé. J’ai quand même reçu une lettre de rejet automatique dans les un ou deux jours qui suivaient.
J’ai également établi des contacts chez Adidas et Fila en conduisant. Récemment, j’ai eu trois personnes dans ma voiture qui venaient d’une autre grande société de conseil à laquelle j’ai postulé plusieurs fois. Et j’ai eu une recommandation d’une personne qui travaille chez Amazon. C’est plutôt étrange que ces connexions proviennent maintenant d’Uber.
Une recherche vaine
Depuis que j’ai commencé ma recherche d’emploi, j’ai fait examiner mon CV par des professionnels neuf fois, parfois par des universités où j’ai étudié ou par des recruteurs qui m’ont contacté via LinkedIn en offrant leur aide.
J’ai fait quelques missions de conseil ici et là dans le domaine de l’intelligence économique. C’est pour éviter d’avoir une trop grande lacune sur mon CV, car cela fait presque deux ans que je n’ai pas eu un emploi à temps plein.
En consultant le tableau de suivi que j’ai mis en place pour ma recherche d’emploi, j’ai postulé à 254 emplois en janvier. En mai, ce chiffre était tombé à 129. Puis, en août, il est descendu à 41.
Ce n’est pas parce que je suis devenu plus réfléchi ou que je cible des entreprises spécifiques. C’est juste que c’est vain.
C’est tellement frustrant d’essayer de faire cela alors que l’issue est toujours la même. Je sais qu’à chaque candidature que je soumets, j’ai 0,55 % de chances d’obtenir un entretien téléphonique et 0,28 % de décrocher un entretien, selon ma base de données.
Même lorsque je parviens à passer un entretien de présélection, certains ne sont pas légitimes. Il y a eu cette femme qui voulait 10 ans d’expérience avec un certain logiciel qui n’existait que depuis six ans.
Ma recherche d’emploi est en déclin. J’en suis à 2 181 candidatures. J’ai passé du temps à réfléchir en conduisant, j’ai essayé de méditer juste pour garder mon calme et j’ai discuté avec des amis proches. J’ai décidé qu’il me restait encore 19 candidatures à soumettre.
Quand j’atteindrai les 2 200, je vais simplement arrêter de postuler. Je n’en ai tout simplement plus la force. C’est Dieu ou l’univers ou une énergie supérieure ou le Grand Citrouille ou peu importe comment vous l’appelez qui me dit que je n’ai pas besoin d’un emploi. Donc, je vais simplement arrêter de postuler.
Ce n’est pas comme si j’envoyais mon CV à tout va. Ce sont des emplois que je sais pouvoir accomplir. J’ai postulé à tout, allant d’analyste d’affaires junior jusqu’à directeur de l’intelligence économique ou de l’intelligence de marché. J’obtiens plus de retours dans les postes supérieurs, et j’ai eu quelques entretiens de présélection et des entretiens pour des postes de responsable senior ou de directeur.
Je suis à sec
Ce n’est pas du tout ainsi que j’avais imaginé les choses. Je fais attention à mes finances. Après que mon divorce a été finalisé il y a plus de deux ans, nous avons vendu la maison. J’avais une bonne somme d’argent restante de cette vente. Et puis j’avais mes investissements, mon 401(k). Pendant le premier an et demi de chômage, je postulais inlassablement à des emplois tout en essayant de conserver cet argent. Je pensais l’utiliser pour acheter une maison dès que j’aurais un emploi.
Je ne pensais pas qu’après presque deux ans, je serais toujours en recherche. Le loyer ici est presque de 3 000 dollars par mois. De plus, j’ai une fille. Elle a besoin de vêtements de rentrée et d’autres choses.
Il y a quelques mois, l’argent était épuisé. J’étais complètement fauché et je recommençais à zéro à 43 ans. Je n’avais d’autre choix que de conduire pour Uber et de travailler sur Taskrabbit.
Mais une des choses que j’attends avec impatience, c’est mon podcast. J’ai réalisé l’intro et je travaille sur d’autres épisodes. J’ai eu des conversations avec des personnes rencontrées via Taskrabbit. Et il y a quelques professionnels des ressources humaines qui souhaitent également parler de leur point de vue. Ils ont du mal à trouver des candidats.
Avez-vous quelque chose à partager concernant ce que vous observez sur le lieu de travail ou dans votre recherche d’emploi ? Sefarad aimerait avoir de vos nouvelles. Envoyez un e-mail à notre équipe du lieu de travail depuis un appareil non professionnel à [email protected] avec votre histoire, ou demandez l’un des numéros Signal de nos journalistes.
Rebecca Dubois est Responsable de la section Business et Finance / Elle est Chargée de coordonner les différentes sections de Sefarad et s’occuper également du programme International et des Actualités, de la Finance du Développement personnel et des sujets liés à l’entrepreneuriat