Avantages et Inconvénients d’une Carrière Multi-Activités

Que ce soit à travers plusieurs activités secondaires ou suremploi, la vie des travailleurs temporaires qui tentent de rassembler un revenu n’est pas nouvelle. Mais à une époque où le sens du travail est en pleine redéfinition, de plus en plus de personnes pourraient être tentées par une carrière où elles organisent divers éléments sous leur propre contrôle.

Les activités de Mackenzie nécessitent toutes des compétences similaires : communication, rédaction et stratégie, mais le produit final pour chacune d’elles est très différent.

“Je pense que quand on est dans un emploi à temps plein ou en tant que fondateur à temps plein, on investit toute son énergie, son amour, son temps et ses efforts dans une seule focalisation, une seule chose,” a déclaré Mackenzie à Sefarad. “Je suis une généraliste. J’apprécie vraiment la variété et je souhaitais faire beaucoup de choses différentes qui exploitent mes diverses forces et intérêts.”

Janel Abrahami, qui a également une carrière à portefeuille, ne pense pas que les travailleurs retourneront à la façon dont le travail était organisé avant la pandémie.

“Maintenant que certaines personnes ont, dans certains cas, été contraintes de trouver différentes façons de travailler ou ont choisi cela de manière proactive, cela a simplement montré que nous pouvons gagner beaucoup plus, nous pouvons être beaucoup plus satisfaits, et nous pouvons avoir un impact plus important sur nous-mêmes en nous libérant d’un emploi à temps plein,” a déclaré Abrahami, qui vit dans le New Jersey.

Mackenzie, qui vit en Australie, a déclaré dans une vidéo TikTok que “les personnes qui vont prospérer dans cette nouvelle économie ne sont pas celles qui ont des emplois de 9h à 17h. Ce ne sont pas celles qui grimpent les échelons de l’entreprise.”

Au lieu de cela, elle a affirmé que ce seraient ceux qui auraient “plusieurs sources de revenus, clients, projets, produits et services” fonctionnant simultanément, impliquant “leur ensemble unique de compétences et d’expériences.”

La demande stagnante pour les travailleurs à temps plein et la croissance des salaires en déclin pourraient pousser davantage de personnes à créer une variété d’activités pour elles-mêmes.

De nombreux travailleurs ont décrit à Sefarad comment ils ont élargi leurs sources de revenus au-delà du travail en entreprise. Certaines personnes peuvent accepter un emploi freelance ou travailler plus d’un emploi pour lancer leur carrière à portefeuille. Que ce soit en tant qu’indépendant ou salarié d’une entreprise, les individus peuvent générer des revenus à partir de multiples sources, telles que la création de contenu sur les réseaux sociaux, le contenu généré par les utilisateurs et des missions d’écriture.

“Lorsque vous décentralisez tout d’un emploi de 9h à 17h et construisez une carrière à portefeuille, vous vous protégez des chocs émotionnels et financiers si et lorsque les besoins de l’entreprise changent à votre emploi de 9h à 17h,” a déclaré Abrahami dans une vidéo TikTok.

Comment démarrer votre carrière à portefeuille

Ceux qui souhaitent essayer une carrière à portefeuille doivent être prudents s’ils ont encore un emploi de jour. Abrahami a déclaré que les gens devraient d’abord lire leur manuel de l’employé pour examiner les accords de non-concurrence et les clauses de cumul d’emplois.

“Une fois cela clair et que vous savez qu’ajouter davantage de travail en plus de votre emploi de 9h à 17h est acceptable, je conseille fortement à quiconque intéressé par l’élargissement de sa carrière pour inclure plus d’un emploi dans un portefeuille de commencer par une chose à la fois,” a-t-elle dit. “Le meilleur point de départ est de réfléchir à ce que vous faites déjà et dans quoi vous êtes déjà un expert et ce qui vous vient naturellement.”

Abrahami a indiqué que le conseil, le coaching, les cours et la création d’une communauté payante sont des façons de commencer et de monétiser ce que vous savez déjà.

“Je pense que ce qui est intéressant avec une carrière à portefeuille, c’est qu’il existe un nombre infini de façons de la structurer, et cela dépend vraiment de l’individu, de ce qu’il espère accomplir, du degré de stabilité qu’il souhaite, et de son appétit pour le risque,” a déclaré Mackenzie.

Construire un portefeuille de différents types d’activités peut prendre du temps.

“Il est très peu probable que vous vous lanciez dans votre carrière à portefeuille et ajoutiez un autre emploi à votre portefeuille en tant que freelance ou consultant, puis que vous obteniez un autre contrat deux jours après l’avoir annoncé,” a noté Abrahami. “Cela passe par un processus, et cela prend souvent beaucoup plus de temps que vous ne l’attendriez, donc vous devez avoir une marge financière confortable pour vous accompagner dans ce processus.”

Si vous prévoyez de construire une carrière à portefeuille sans avoir un emploi à plein temps, le réseautage pourrait s’avérer utile avant de quitter votre emploi actuel.

“Construire votre réseau est quelque chose qui prend beaucoup de temps,” a déclaré Mackenzie, ajoutant, “élargir vraiment le réseau et établir de bonnes connexions et construire des relations dans leur domaine ou dans leur espace est quelque chose que vous pouvez faire tout en ayant un emploi à temps plein.”

Les avantages et inconvénients d’une carrière à portefeuille

Mackenzie et Abrahami pensent toutes deux qu’une carrière à portefeuille n’est pas faite pour tout le monde.

“La personne qui prospérerait dans une carrière à portefeuille est naturellement proactive, enthousiaste à l’idée de se proposer pour des opportunités et de se promouvoir, inspirée et énergisée créativement par le fait d’avoir plusieurs projets en même temps, et a du mal à se définir par un seul intitulé de poste,” a déclaré Abrahami.

Mackenzie voit dans la flexibilité, la liberté de travail et le potentiel de gains autant d’avantages d’une carrière à portefeuille.

“Lorsque vous travaillez pour vous-même dans une structure de carrière à portefeuille, vous êtes constamment en train de vendre, et vous êtes constamment en négociation pour des contrats et projets,” a expliqué Mackenzie. “Votre capacité de gain est vraiment infinie, surtout si vous commencez à productiser vos connaissances et à construire un revenu évolutif de cette manière.”

Un autre avantage pourrait être la possibilité de se concentrer sur ses forces. Abrahami a déclaré que sa partie préférée de la construction d’une carrière à portefeuille est de “finalement” pouvoir exploiter ses forces, comme la prise de parole en public, car elle peut décider des emplois qu’elle poursuit. Abrahami est coach de carrière et stratège en éducation professionnelle pour des universités, des programmes de MBA et des associations professionnelles. Elle crée également du contenu sur les réseaux sociaux, collabore avec des marques, a une newsletter et participe à des opportunités de prise de parole en public.

“Dans mes emplois à plein temps en entreprise, oui, j’ai eu des rôles qui exploitaient mes forces, mais je combattais souvent pour rattraper mes opportunités de croissance, et il n’y avait jamais un rôle où je me suis dit : ‘Je suis fait pour cela,'” a souligné Abrahami.

Cependant, une carrière à portefeuille présente des inconvénients, tels que la surcharge engendrée par une multitude d’activités.

“Les carrières à portefeuille nous offrent beaucoup plus de flexibilité si nous le choisissons, mais c’est aussi une épée à double tranchant, car si vous ajoutez trop d’emplois, de missions à temps partiel et d’opportunités de freelance à votre carrière à portefeuille, vous pouvez tout aussi facilement vous sentir débordé et travailler beaucoup plus dur et plus longtemps que si vous aviez un emploi de 9h à 17h,” a déclaré Abrahami.

Mackenzie trouve que le manque de stabilité financière et de sécurité de l’emploi par rapport à un rôle à plein temps constitue un risque dans une carrière à portefeuille, et que la solitude pourrait être un autre inconvénient.

“Typiquement, les gens travaillent seuls, ou ils passent d’une équipe à l’autre tout en participant à divers projets,” a expliqué Mackenzie. “Je pense que l’une des choses que je vois chez les gens dans ce domaine, c’est ce manque de camaraderie et de communauté. Et cela veut dire que vous devez intentionnellement créer cela pour vous-même, que ce soit en rejoignant des communautés établies ou en fréquentant un espace de coworking.”

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