La banque d’affaires et d’investissement suisse va faire les frais des suppressions de postes
Le sauvetage du Credit Suisse par UBS devrait entraîner des dizaines de milliers de suppressions d’emplois, le secteur financier suisse s’apprêtant déjà à subir de plein fouet les conséquences de ce rachat controversé.
Les activités du Credit Suisse et sa banque d’investissement, qui emploient collectivement plus de 30 000 personnes, devraient être les plus touchées par les suppressions, selon des personnes au fait des projets d’UBS.
Ces personnes ont ajouté qu’il était trop tôt pour quantifier le nombre de postes à supprimer, mais qu’il pourrait s’agir d’un tiers des 120 000 emplois du groupe combiné, UBS réduisant la majeure partie de la banque d’investissement et supprimant les fonctions qui se chevauchent en Suisse.
“La reprise menace d’entraîner des suppressions d’emplois d’une ampleur que le marché du travail dans le secteur bancaire ne peut pas absorber”, a déclaré mardi l’Association suisse des employés de banque, qui a demandé que les licenciements soient suspendus jusqu’à la fin de l’année.
L’opération a été orchestrée par les autorités suisses au cours du week-end, après qu’elles se soient alarmées du taux de retrait des clients du Credit Suisse la semaine dernière.
L’accord de 3 milliards de francs suisses (3,25 milliards de dollars) a été critiqué en raison des pertes subies par les détenteurs d’obligations et de l’absence de vote des actionnaires sur l’union.
Le Credit Suisse, qui employait un peu plus de 50 000 personnes à la fin de l’année 2022, était déjà engagé dans une vaste campagne de suppression d’emplois, avec 4 000 postes supprimés depuis le début de l’année.
Mais le rachat devrait entraîner la perte d’un grand nombre des 17 000 banquiers d’affaires du Credit Suisse, car UBS réduit la majeure partie de ses activités.
UBS, qui emploie 74 000 personnes dans le monde, cherchera également à supprimer les fonctions du Credit Suisse qui font doublon en Suisse, à fermer des succursales et à réduire le personnel administratif, selon des personnes ayant connaissance des plans.
Lors d’une conférence téléphonique avec des analystes dimanche soir, après l’annonce de l’accord, le directeur général d’UBS, Ralph Hamers, a déclaré que l’entreprise essaierait de réduire ses coûts de 8 milliards de dollars par an d’ici à 2027, dont 6 milliards de dollars provenant d’une réduction du personnel et 2 milliards de dollars de dépenses informatiques.
Le Credit Suisse a dépensé 8,8 milliards de francs suisses en frais de personnel l’année dernière.
Dans un mémo du personnel lundi, le directeur général du Credit Suisse, Ulrich Körner, et le président du conseil d’administration, Axel Lehmann, ont déclaré que les décisions concernant les emplois n’avaient pas encore été prises.
“Nous travaillons avec diligence et à un rythme soutenu tout au long de la période à venir pour identifier les rôles qui pourraient être affectés”, ont-ils déclaré. “Le cas échéant, nous communiquerons avec les personnes concernées conformément aux lignes directrices et aux politiques propres à chaque pays”
Le rachat devrait être achevé au cours du second semestre de l’année.
La Fondation Ethos, qui représente des investisseurs institutionnels suisses détenant collectivement entre 3 et 5 % des deux banques, a déclaré qu’elle pressait les autorités suisses et UBS de se séparer des activités domestiques du Credit Suisse, qui emploient un peu moins de 17 000 personnes.
“Cela permettrait de préserver les emplois et de maintenir une concurrence saine, ce qui garantirait le bon fonctionnement de notre économie”, a déclaré Ethos.
Par ailleurs, l’Association suisse des employés de banque a demandé à la direction du Credit Suisse de mettre en place un groupe de travail pour gérer le risque de suppressions massives d’emplois.
“L’enjeu est énorme pour les quelque 17 000 employés du Credit Suisse en Suisse, et donc pour notre économie nationale”, a déclaré l’association.
