Tragédie à Bajaj Finance : le suicide d’un collaborateur face à la pression professionnelle
Un employé de Bajaj Finance, Tarun Saxena, âgé de 42 ans, a mis fin à ses jours en raison de la pression exercée par ses supérieurs. Son corps a été découvert lundi matin par son aide de maison à Jhansi, où il était domicilié et exerçait les fonctions de responsable de secteur. Dans sa lettre d’adieu adressée à sa femme Megha, Saxena évoque des humiliations répétées de la part de ses supérieurs liés à l’incapacité à atteindre les objectifs fixés pour la collecte des prêts de l’entreprise.
Dans son message désespéré, il a exprimé la peur de perdre son emploi après huit années passées chez Bajaj Finance. « Je suis très inquiet pour l’avenir. J’ai perdu ma capacité à réfléchir. Je suis en train de partir », a relaté la note de suicide, citée par NDTV.
Tarun a expliqué que lui et ses collègues étaient contraints de couvrir les échéances des prêts qui n’avaient pas pu être recouvrées dans leurs zones respectives. Il a décrit sa frustration avec un sentiment d’abandon, exhortant ses supérieurs à reconnaître les difficultés liées à la récupération des prêts. « Je n’ai pas dormi depuis 45 jours. J’ai à peine mangé. Je subis beaucoup de stress. Les cadres supérieurs me mettent la pression pour atteindre les objectifs à tout prix ou je dois démissionner », affirmait-il.
Mardi, Bajaj Finance Ltd a réagi en déclarant : « Nous sommes profondément attristés par la perte tragique de Tarun Saxena et adressons nos plus sincères condoléances à sa famille en cette période difficile. Tarun était un père, un fils et un ami aimant, il manquera énormément à tous ceux qui l’ont connu. Il a été avec notre entreprise pendant plus de sept ans et son absence est ressentie intensément tant par nous que par sa famille. »
Tarun Saxena laisse derrière lui ses parents, sa femme Megha et ses enfants Yatharth et Pihu. Dans sa lettre, il avait également mentionné avoir déjà réglé les frais de scolarité de ses enfants jusqu’à la fin de l’année et a fait une demande poignante à sa famille pour qu’ils veillent sur ses proches. « Prenez soin de Megha, Yatharth et Pihu. Maman, Papa, je n’ai jamais demandé quoi que ce soit, mais je le fais maintenant. Veuillez faire construire le deuxième étage pour que ma famille puisse vivre confortablement. »
Tarun a également cité les noms de ses supérieurs dans sa dernière lettre, demandant à sa famille d’enregistrer une plainte contre eux, affirmant : « Ils sont responsables de ma décision. » Son cousin, Gaurav Saxena, a rapporté qu’il était sous pression pour augmenter la récupération des prêts. « Lors d’une vidéoconférence à 6 heures du matin, ses supérieurs lui ont infligé une pression mentale intense. Ils ont déclaré qu’il ne pouvait pas continuer à travailler et qu’il devait être renvoyé. Il les a nommés dans sa lettre de suicide. »
La famille de Tarun n’a pas encore déposé de plainte auprès de la police à ce sujet. Le responsable de la police, Vinod Kumar Gautam, a précisé que l’équipe médica était en possession de la note et que si une plainte était déposée par la famille, des mesures seraient prises.
Mon Avis
Cette tragédie soulève des questions cruciales sur la santé mentale au sein des entreprises, en particulier dans des secteurs où la pression pour atteindre des objectifs peut parfois prendre le pas sur le bien-être. Le cas de Tarun Saxena met en lumière l’importance d’un environnement de travail supportif et respectueux, où les employés se sentent valorisés et entendus. Les entreprises doivent rester vigilantes et proactives dans l’organisation d’un cadre qui favorise non seulement la performance mais aussi la santé mentale de leurs employés.
- Source image : www.livemint.com
- Source : ‘Meet targets at any cost or quit’: Bajaj Finance employee dies by suicide, cites seniors’ pressure to collect EMIs
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Rebecca Feugeres est Responsable Appui Développement / Chargée de coordination du programme International , elle s’occupe des Actualités, de la Finance du Développement personnel et des sujets liés à l’entreprenariat
