Responsable Financier des Partenariats – Gaza, Territoire Palestinien Occupé

***En raison de l’urgence à pourvoir ce poste, les candidatures seront examinées à mesure qu’elles arrivent. Il est à noter que le poste peut être pourvu avant la clôture de l’annonce de vacance ; par conséquent, des candidatures précoces sont encouragées.***

***Ce poste dépendra de la disponibilité de fonds, et nous pourrions utiliser cette vacance pour pourvoir plusieurs postes.***

L’opportunité – Responsable Financier (Partenariats)

Lieu du poste : Bureau de Gaza

Durée du contrat et niveau d’effort : 6 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des fonds disponibles.

OBJECTIF DU POSTE :

Le Responsable Financier (Partenariats) chez Save the Children à Gaza jouera un rôle crucial en soutenant l’équipe financière dans la gestion des aspects financiers liés aux partenariats et aux subventions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de programme et les partenaires externes pour garantir la conformité avec les réglementations des donateurs, la précision des rapports financiers et l’efficacité de la gestion financière des projets de partenariat. Ce poste requiert une solide expertise financière, un œil attentif aux détails et de bonnes compétences en communication.

AREAS CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

1. Élaboration de budgets et planification financière pour les partenariats :
   • Aider à la préparation des budgets de projet pour les accords de partenariat, en garantissant qu’ils soient conformes aux exigences des donateurs et aux directives de l’organisation.
   • Collaborer avec les chefs de programme et les partenaires pour développer des budgets réalistes qui reflètent les activités et objectifs du projet.
2. Suivi financier et rapports :
   • Surveiller les dépenses par rapport aux budgets des partenariats et fournir des mises à jour financières régulières aux équipes de programme et aux partenaires.
   • Préparer des rapports financiers précis et dans les délais pour les donateurs et les partenaires, tout en respectant les exigences et délais de reporting.
   • Analyser les données financières pour identifier les tendances, écarts et risques potentiels, et formuler des recommandations pour des actions correctives.
   • Assurer que des visites sur le terrain des partenaires soient réalisées en temps voulu.
   • Examiner les rapports financiers des partenaires avec les documents justificatifs.
   • Effectuer des évaluations des partenaires avec les autres parties prenantes.
3. Gestion des subventions et conformité :
   • Appuyer l’administration des subventions et contrats de partenariat, y compris la budgétisation des subventions, le reporting financier et le suivi de la conformité.
   • Assurer le respect des réglementations des donateurs, des politiques de l’organisation et des conditions des accords de subvention tout au long du cycle du projet.
   • Faciliter les audits et revues de subventions en fournissant des documents et des comptes rendus financiers précis si nécessaire.
4. Systèmes et processus financiers :
   • Aider à la mise en œuvre et à la maintenance des systèmes financiers et logiciels pour soutenir la gestion et le reporting financier des partenariats.
   • Optimiser les processus et procédures financières pour améliorer l’efficacité dans la gestion des finances des partenariats.
5. Renforcement des capacités et formation :
   • Fournir des formations et des conseils aux équipes de programme et aux partenaires sur les procédures financières, les réglementations des donateurs et les exigences de conformité.
   • Soutenir les initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences en gestion financière des partenaires et garantir la responsabilité.
6. Analyse financière et soutien à la décision :
   • Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décisions stratégiques liées aux projets de partenariat.
   • Identifier les opportunités d’optimisation des coûts et de réaffectation des ressources pour maximiser l’impact et la durabilité des projets.
7. Communication et collaboration :
   • Favoriser une communication et une collaboration efficaces avec les équipes de programme, les partenaires et les donateurs pour garantir l’alignement des activités financières et programmatiques.
   • Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires externes, y compris les agences gouvernementales, les ONG et les autres parties prenantes impliquées dans les projets de partenariat.

Pour réussir à ce poste, vous devez posséder :

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

ESSENTIELLES

• Diplôme de bachelor en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience de plus de 3 ans en gestion financière, administration des subventions ou finance de partenariat, de préférence dans le secteur non lucratif ou le contexte du développement international.
• Bonne compréhension des principes financiers, de la budgétisation et des pratiques comptables, avec la capacité d’interpréter et d’analyser les données financières avec précision.
• Maîtrise du pack Microsoft Office, en particulier Excel, et expérience avec des logiciels et systèmes financiers.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement pour respecter les délais.
• Bonnes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec des parties prenantes diverses.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Save the Children, avec une passion pour améliorer la vie des enfants et des familles à Gaza grâce à des projets de partenariat efficaces.

DÉSERABLES

• Connaissance du système financier Agresso ou de tout autre système financier automatisé.
• Connaissance du système de gestion des prix.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans les réponses d’urgence.

Expérience pour gérer de 2 à 4 personnes en reporting.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce poste est proposé en fonction de conditions nationales. Les candidatures seront examinées et sélectionnées sur une base continue.

Save the Children promeut un environnement de travail diversifié et inclusif, les femmes et les personnes avec des capacités différentes sont fortement encouragées à postuler.

L’Organisation

Save the Children travaille dans des contextes de développement et humanitaires avec les enfants et les partenaires pour aider les familles, les communautés et les gouvernements à identifier et à utiliser des innovations afin de garantir que tous les enfants survivent, apprennent et sont protégés.

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin d’un meilleur accès aux soins de santé, à l’éducation et à la protection de l’enfance. Nous militons et plaidons également aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leur voix soit entendue.

Nous œuvrons pour trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne doit mourir de causes évitables avant son cinquième anniversaire
• Tous les enfants doivent bénéficier d’une éducation de base de qualité
• La violence envers les enfants ne doit plus être tolérée

Nous savons que les personnes exceptionnelles construisent une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons notre personnel et offrons une carrière significative et gratifiante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.