Fondatrice de Naetive Studio : entreprendre pendant son congé maternité

Mollie Warrington, une femme d’affaires dont les tasses faites main ont été mises en avant par des influenceurs tels que Molly-Mae et Stacey Solomon, a déclaré que le “culpabilité maternelle” était l’un de ses plus grands défis.

Originaire de Cardiff, Mollie a élaboré son plan d’affaires pendant sa grossesse et a lancé Naetive Studio durant son congé maternité en 2022.

Selon l’universitaire Dr Lauren Josie Thomas, les femmes sont souvent confrontées à des obstacles supplémentaires, notamment la pression d’être “une maman qui déchire au travail et qui peut tout gérer”.

Business Wales s’engage à soutenir les entrepreneuses pour démarrer et développer leurs entreprises.

Après avoir accepté un emploi dans une compagnie d’assurance à la fin de ses études, c’est seulement lorsque la pandémie a éclaté que Mollie, âgée de 30 ans, a eu le temps de se fixer une idée d’entreprise.

Lors d’une période de huit semaines à la maison, elle a observé les influenceurs qui avaient toujours une tasse, mais aucun ne parlait de celle-ci.

« Je me suis dit : je vais faire une tasse qui mérite d’être remarquée », a-t-elle expliqué.

Diplômée en design d’intérieur, elle avait toujours souhaité créer quelque chose à elle, et lorsqu’elle est tombée enceinte, cela lui a semblé être l’occasion de franchir le pas.

« J’ai utilisé les neuf mois de ma grossesse pour planifier ce que je ferais durant mon congé maternité, puis j’ai économisé chaque mois pour pouvoir faire face à mon congé », a-t-elle ajouté. « À ce moment-là, j’ai su que j’allais créer une entreprise de poterie. »

Elle veille à ne pas se mettre trop de pression, mais dès que son bébé, Rio, s’est installé dans une routine, elle a commencé à fabriquer des mugs.

« J’avais le moniteur à côté de moi, et quand il pleurait ou commençait à bouger, j’allais le voir, puis il se rendormait. Je retournais ensuite à mon petit mug et je continuais à le travailler », a-t-elle décrit.

Lors du lancement de son entreprise en juillet 2022, elle fabriquait environ 15 mugs par semaine, avec des petits lots qui se vendaient en quelques minutes.

Aujourd’hui, elle a une équipe de 12 personnes qui réalisent 400 commandes personnalisées par semaine et sont présentes dans des boutiques telles qu’Anthropologie.

Une partie de sa croissance a été propulsée par la production de mugs pour des influenceurs dans l’espoir qu’ils les partagent, avec l’ancienne star de Love Island, Molly-Mae Hague, qui a effectivement partagé ses créations.

« Je n’avais pas vraiment prévu ce qui se passerait si elle partageait mes tasses. Elle l’a fait, et nous avons eu comme 40 000 visites sur le site, mais à ce moment-là, je n’avais rien à vendre », a-t-elle ri.

Mollie a appris de cette expérience. Elle devait augmenter sa production, et gère maintenant deux unités pour faire face à la demande supplémentaire.

Elle a déclaré que le processus n’avait pas été sans obstacles.

« Il y a déjà suffisamment de pression. La culpabilité maternelle est l’un de mes plus grands défis, même quand il pleut, je me sens coupable, et je ne peux pas contrôler la météo », a-t-elle déclaré.

Pour quiconque envisage de créer une entreprise tout en étant en congé payé, les experts suggèrent de vérifier les termes de son contrat.

Dr Lauren Josie Thomas, de l’Université du Sud du Pays de Galles, a consacré l’année dernière à travailler avec la Confédération de l’Industrie Britannique (CBI) sur les femmes et le leadership au Pays de Galles, ainsi que sur les obstacles qu’elles rencontrent.

« Beaucoup de défis auxquels les entrepreneurs font face sont exactement les mêmes, sauf que ces femmes dirigent une entreprise et essaient potentiellement de la faire croître sans bénéficier du soutien traditionnel que l’on peut trouver dans le milieu de travail », a-t-elle ajouté.

L’universitaire a cité la garde d’enfants comme un obstacle majeur pour les femmes, ainsi que la pression d'”avoir tout”.

« Être partenaire, mère et présente dans une entreprise, tout en prenant de bonnes décisions, est presque impossible lorsque chacune de ces choses demande 100% de vous », a-t-elle ajouté.

Elle a aussi souligné l’écart de financement entre les entreprises dirigées par des femmes et celles dirigées par des hommes.

Le rapport de suivi des fonds propres de la British Business Bank pour 2023 a montré que les femmes fondatrices avaient moins de chances d’obtenir du financement pour leurs entreprises et faisaient face à des biais liés au genre.

Dr Thomas a ajouté qu’elle connaissait des femmes qui avaient “retiré leur alliance” ou supprimé leur “média social lié au confinement” pour cacher leur vie de famille potentielle aux investisseurs.

Données issues de la Longitudinal Small Business Survey 2023, menée par le Département britannique des affaires et du commerce, ont révélé que 16% des petites et moyennes entreprises au Pays de Galles étaient dirigées par des femmes.

Business Wales se dédie à promouvoir une culture de l’entrepreneuriat pour encourager les femmes entrepreneuses à créer et développer leurs activités.

Ce service a soutenu 3 995 start-ups dirigées par des féminines depuis 2016, représentant 55% de toutes les entreprises soutenues.

De plus, Business Wales a assisté 6 499 entreprises existantes dirigées par des femmes dans leurs projets de développement et de croissance durant cette même période, ce qui représente 46,8% de l’ensemble des entreprises soutenues.