- L’intelligence artificielle est susceptible de perturber le marché mondial de l’emploi, selon des recherches.
- Mark Cuban estime que les emplois touchés seront ceux nécessitant des décisions simples, de type oui ou non.
- Cuban a indiqué à BI que l’impact sur les effectifs d’une entreprise dépendra de l’implémentation de l’IA.
Le milliardaire Mark Cuban ne pense pas que l’intelligence artificielle va détruire les emplois de cols blancs.
Dans une interview diffusée jeudi dans “The Weekly Show with John Stewart”, Cuban a affirmé que la technologie, qui progresse rapidement, n’affectera pas les postes nécessitant une réflexion. “Si votre travail consiste à répondre constamment par ‘oui’ ou ‘non’, l’IA aura un impact. En revanche, si vous devez réfléchir, l’IA n’aura pas beaucoup d’effet”, a-t-il déclaré.
Cuban, PDG de Cost Plus Drugs, un service de prescription en ligne, a également souligné que les travailleurs doivent superviser l’IA et veiller à l’exactitude des données sur lesquelles les modèles sont formés et à la justesse des résultats produits.
“Cela requiert une capacité intellectuelle. Une personne qui comprend les objectifs et qui a de l’expérience doit pouvoir donner son retour sur tout ce que les modèles collectent et sur quoi ils sont formés”, a-t-il précisé. “Il ne faut pas supposer que le modèle sait tout. Il est crucial d’avoir quelqu’un pour vérifier et corriger les réponses.”
Les avancées récentes de l’IA ont soulevé des questions sur l’avenir du travail. Le Forum Économique Mondial a rapporté en 2023 que 44 % des compétences des travailleurs pourraient être “perturbées” dans les cinq prochaines années, ce qui nécessitera un effort massif de formation.
Une étude de McKinsey, cependant, a révélé que l’IA ne décimerait pas les emplois de cols blancs, notamment dans les domaines juridiques ou financiers. Au contraire, l’IA pourrait à long terme améliorer ces postes en automatisant environ 30 % du temps de travail global aux États-Unis.
Dans un courriel à Business Insider, Cuban a déclaré que l’impact de l’IA sur le nombre d’employés d’une entreprise dépendra de chaque situation. “Chaque entreprise est différente. Mais le principal facteur déterminant est la manière dont l’entreprise sait mettre en œuvre l’IA”, a-t-il conclu.
Notre Opinion
L’impact de l’intelligence artificielle sur le marché de l’emploi soulève des débats complexes. Mark Cuban souligne un point crucial : la façon dont les entreprises adoptent et intègrent l’IA sera déterminante. Dans un contexte où l’IA devient omniprésente, il serait bénéfique pour les employeurs de réfléchir à des stratégies qui non seulement automatisent des tâches répétitives, mais qui permettent également d’augmenter la valeur ajoutée des collaborateurs tout en maintenant une supervision humaine. Une telle approche pourrait renforcer la résilience du marché du travail face aux évolutions technologiques.
- Source image(s) : www.businessinsider.com
- Source : https://www.businessinsider.com/mark-cuban-ai-impact-on-white-collar-work-2024-12
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Marine Martin, originaire de l’île Maurice, a débuté sa carrière comme conseillère bancaire avant de se faire un nom à New York. Passionnée par les marchés financiers internationaux, elle se spécialise dans les domaines de la banque, de la finance et du trading.