Basé sur la technologie Big Data et des mécanismes d’Intelligence Artificielle (IA), le Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica analyse les offres d’emploi publiées au cours des trois derniers mois sur les portails Infojobs, Tecnoempleo et ticjob. Cette analyse permet d’identifier et de présenter de manière visuelle et interactive les informations relatives aux profils et compétences numériques les plus recherchés par les entreprises à travers l’Espagne et ses différentes provinces.
Cette initiative arrive à un moment crucial pour le marché du travail, alimenté par une transformation technologique rapide à laquelle les entreprises doivent s’adapter. Cette évolution exige plus que jamais la présence de professionnels qualifiés dans le domaine technologique. Des secteurs comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité et le big data encouragent la croissance, le développement et l’innovation, propices à l’évolution de la société et des secteurs productifs. Cependant, cette explosion technologique met également en évidence un manque de professionnels spécialisés dans ces domaines.
Dans une société qui évolue à un rythme effréné, la digitalisation pose des défis sociaux de plus en plus importants. Selon le Forum de Davos, au cours des prochaines années, les industries vont revoir les compétences nécessaires au sein de leurs équipes, car d’ici 2030, environ 80 % des métiers les plus demandés seront totalement nouveaux.
En complément, le secteur technologique souffre actuellement d’un déficit de professionnels qualifiés pour répondre à l’accélération du processus de digitalisation. En effet, selon le SEPE, le nombre de spécialistes TIC en Espagne devra augmenter de plus de 1,39 million pour atteindre l’objectif fixé par la Commission Européenne, qui stipule que 10 % de l’emploi total en 2030 devrait correspondre à ce type de profil. L’une des fonctionnalités clés de la plateforme est de fournir des informations sur les professions numériques les plus recherchées dans chaque province ainsi que sur les compétences requises pour y accéder. D’après les données du dernier trimestre de 2024, Madrid se positionne en tête avec plus de 17 610 offres d’emploi pour des professionnels du numérique, suivie par la Catalogne avec 12 294 et la Communauté valencienne avec 3 319 offres. Le classement national se poursuit avec l’Andalousie (3 304), le Pays basque (1 945) et la Galice (1 842).
Les profils et compétences numériques les plus recherchés par les entreprises en Espagne
Les données publiées lors du dernier trimestre révèlent que le Mapa de Empleo a enregistré 68 546 offres d’emploi pour des professions numériques en Espagne. Parmi celles-ci, les cinq profils numériques les plus demandés sont :
Développeur(euse) de logiciels, avec 8 474 postes vacants.
Consultant(e) TIC, avec 8 034.
Spécialiste en marketing digital, avec 6 967.
Technicien(ne) TIC, avec 5 040.
Chef de projet digital, avec 4 899.
De plus, le Mapa de Empleo analyse également les compétences numériques les plus recherchées par les entreprises. Au cours des trois derniers mois, le Cloud Computing, présent dans 6 425 offres d’emploi, a été la compétence la plus demandée. Il est suivi par Java, avec 6 176 demandes, et JavaScript, avec 3 168.
Dans le but de promouvoir l’éducation numérique et la formation professionnelle pour répondre aux besoins évolutifs du marché du travail, la Fundación Telefónica encourage le développement des compétences numériques nécessaires pour libérer le potentiel des individus grâce à des solutions innovantes. Cette initiative s’inscrit dans un modèle d’intervention direct, transformateur et différenciateur à travers des projets tels que les campus de programmation gratuits 42, situés à Madrid, Barcelone, Malaga et Urduliz (Bizkaia), ainsi que New Career Network, une plateforme qui relie les jeunes diplômés et les nouveaux emplois émergents.
Grâce à la Fundación Telefónica, nous aspirons à construire un monde plus humain, favorisant l’inclusion numérique. Nous souhaitons être un acteur de changement dans une société plus juste, où chacun peut réaliser son potentiel grâce à la transformation digitale, contribuant ainsi à un progrès social plus marqué. Par conséquent, nous soutenons le développement des compétences numériques par le biais de solutions innovantes qui transforment la vie des individus, améliorant leur employabilité, réduisant la fracture éducative et répondant à la nouvelle vulnérabilité sociale et numérique. Cette approche repose sur un modèle d’intervention direct, unique et axé sur l’humain, en collaboration avec des partenaires stratégiques pour maximiser l’impact social.
Mon opinion
Il est indéniable que la rapide évolution technologique impose un impératif d’adaptation au marché du travail. Cette analyse effectuée par la Fundación Telefónica est précieuse, car elle met en avant non seulement la demande croissante de compétences numériques, mais aussi le besoin urgent de former de nouveaux professionnels. La prospective de métiers nouveaux d’ici 2030 fait réfléchir sur les investissements nécessaires aujourd’hui dans l’éducation et la formation. À titre personnel, je pense qu’il est crucial d’accompagner cette transition par des initiatives concrètes qui feront le pont entre les compétences actuelles et celles de demain, afin de répondre aux enjeux économiques et sociaux futurs.
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Marine Martin, originaire de l’île Maurice, a débuté sa carrière comme conseillère bancaire avant de se faire un nom à New York. Passionnée par les marchés financiers internationaux, elle se spécialise dans les domaines de la banque, de la finance et du trading.