Un marché de l’emploi en crise : comment naviguer dans le chaos actuel
Dans l’histoire du travail, personne n’a jamais vraiment pris plaisir à chercher un emploi. Toutefois, la frustration, l’épuisement, l’anxiété, la colère et le découragement que j’ai rencontrés chez les chercheurs d’emploi cadres au cours de l’année écoulée sont sans précédent dans mes 15 années de suivi de l’économie. Ils sont diplômés de bonnes écoles et ont travaillé pour des entreprises prestigieuses. Ils ont déjà cherché un emploi par le passé et pensaient connaître les ficelles du métier. Mais aujourd’hui, le marché de l’emploi les laisse perplexes. Leurs approches habituelles semblent inefficaces, comme s’ils s’étaient réveillés dans un monde bien plus redoutable.
En réalité, nous traversons une profonde récession des emplois de bureau, générant un nombre de professionnels au chômage supérieur au nombre d’offres d’emploi. La technologie a simplifié les candidatures, les rendant accessibles d’un simple clic, ce qui inonde les recruteurs de candidatures qu’ils ne sont plus en mesure de traiter. Ces deux facteurs ont créé un véritable embouteillage sur le marché, le rendant méconnaissable. S’en tenir aux anciennes méthodes de recherche d’emploi est une garantie de déception. « Ne vous contentez pas de postuler en espérant que l’on vous recontacte », avertit Kyle Minton, recruteur expérimenté dans les secteurs technologique et industriel. « Je vous assure que vous êtes noyé dans la masse. Nous vivons une nouvelle ère. »
Les nouvelles règles de la recherche d’emploi
Pour donner des conseils pratiques aux chercheurs d’emploi, j’ai interrogé une douzaine d’experts — recruteurs, responsables RH, coachs de carrière, rédacteurs de CV, ainsi que ceux qui dirigent des systèmes de suivi de candidatures et des plateformes de recrutement. Ils ont déconstruit des mythes communs, éclairé sur la psychologie des recruteurs et des gestionnaires, et proposé des outils spécifiques pour progresser dans ce contexte chaotique. Leur sagesse constitue un guide concret pour naviguer dans les tumultes du marché actuel.
Posez les bases
Commencez par regarder en interne. Si vous êtes encore employé, ne partez pas du principe que les meilleures opportunités se trouvent ailleurs. Selon les statistiques de Greenhouse, un système de suivi de candidatures, les candidats internes ont cinq fois plus de chances de décrocher un poste que ceux externes ayant une recommandation — et 41 fois plus que ceux sans recommandation. Pour devancer vos concurrents, explorez les offres au sein de votre entreprise avant qu’elles ne soient publiées.
Créez une liste de vos entreprises de rêve. Face à la morosité du marché de l’emploi, on pourrait croire qu’il est judicieux de multiplier les candidatures. Pourtant, l’approche inverse est plus efficace. Si vous débutez, postulez partout. Mais si vous avez plusieurs années d’expérience, il est temps de cibler précisément les entreprises où vous souhaitez vraiment travailler, car vous investirez beaucoup d’énergie et de temps pour y postuler.
N’ayez pas peur d’appeler à froid. Identifiez les responsables des équipes que vous souhaitez rejoindre sur votre liste et contactez-les pour discuter, même sans offre d’emploi affichée. L’objectif n’est pas de demander un emploi, mais d’apprendre à connaître leur équipe et d’établir un lien.
Notre Opinion
La recherche d’emploi dans le contexte économique actuel peut sembler décourageante, mais il est essentiel de reconnaître que des stratégies adaptatives et un réseau bien exploité peuvent offrir des opportunités inattendues. Le marché ne se limite pas à la présentation de compétences sur un CV, mais repose également sur la création de connexions significatives. En effet, les relations humaines et une approche proactive peuvent considérablement améliorer les chances de succès. Dans cette dynamique complexe, l’innovation dans les méthodes de recherche, alliée à une résilience personnelle, s’avère être un atout précieux.
Anna Ito est la correspondante en chef pour Business Sefarad.
- Source image(s) : www.businessinsider.com
- Source : https://www.businessinsider.com/find-job-searching-hunt-tips-2024-12
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Marine Martin, originaire de l’île Maurice, a débuté sa carrière comme conseillère bancaire avant de se faire un nom à New York. Passionnée par les marchés financiers internationaux, elle se spécialise dans les domaines de la banque, de la finance et du trading.