Un contrat social a permis à une habitante de Vylghorta de se réorienter vers un nouveau métier et de lancer son entreprise.

Irina Vourdova, originaire du village de Vylghort dans le district de Syktyvdin, a consacré 15 ans de sa vie à la banque. À son retour de congé maternité, elle s’est retrouvée sans travail en raison de la fermeture de son entreprise. C’est ainsi qu’elle a découvert le contrat social, une initiative qui lui a permis de prendre soin de ses enfants tout en concrétisant ses aspirations professionnelles.

Irina Vourdova et Konstantin Stratieko

Le contrat social est un outil gouvernemental destiné à améliorer la situation financière des familles. Seules les personnes dont les revenus ne dépassent pas un minimum vital peuvent en bénéficier. Un accord est établi entre le résident et l’État, représenté par exemple par les services sociaux. Le premier s’engage à suivre des mesures d’amélioration, tandis que l’État fournit un soutien pour une période déterminée.

Quatre options s’offrent aux bénéficiaires : l’ouverture d’une entreprise, le recyclage professionnel, la création d’une exploitation agricole personnelle ou un soutien financier pendant six mois pour faire face à des difficultés temporaires.

Avec son mari, Irina élève quatre enfants, dont le plus âgé a 16 ans et le plus jeune seulement deux. Jusqu’à récemment, elle avait toujours travaillé pour d’autres, principalement dans le secteur bancaire. Lorsqu’elle est partie en congé maternité pour son dernier enfant, l’entreprise a été liquidée, et à la fin de son congé, elle s’est retrouvée sans emploi.

« J’ai beaucoup entendu parler du contrat social par mes amis qui en avaient bénéficié, avaient lancé leur entreprise et amélioré leur situation financière. À ce moment-là, j’étais en congé maternité avec des revenus très faibles. J’avais quatre enfants à charge. J’ai donc pensé qu’il fallait essayer maintenant », explique Irina.

Après avoir consulté ses amis et des spécialistes des services sociaux, Irina a décidé de soumettre sa demande de contrat. Elle a pu effectuer toutes les démarches en ligne.

« J’ai rempli ma demande via le portail des services publics. Mes documents ont été vérifiés automatiquement. Le service social a même demandé les justificatifs de revenus », précise-t-elle.

Parmi les quatre pistes offertes, Irina a opté pour l’entrepreneuriat, un choix motivé par la flexibilité que cela lui offrait.

« Je savais que mes enfants étaient encore petits, avec les contraintes des crèches, des maladies, et leur adaptation. Il m’était donc difficile de m’engager sur un emploi à temps plein. J’ai réalisé que je devais choisir entre travailler moins et délaisser ma famille, ou me lancer dans un projet qui me permettrait de les garder près de moi », explique-t-elle.

Le premier pas fut l’élaboration d’un business plan. Elle a effectué des recherches sur le marché pour évaluer les services demandés et la concurrence. Contrairement à de nombreuses personnes qui choisissent des métiers dans le domaine de la beauté, Irina s’est orientée vers le nettoyage de meubles, de tapis, et de matelas.

« Je pouvais opter pour un apprentissage dans les soins esthétiques, mais cela ne m’intéressait pas. En réfléchissant à mon projet, j’ai réalisé que j’étais déjà familière avec le nettoyage, étant mère de quatre enfants et ayant un chien. Je savais tout ce qu’il y avait à savoir sur le nettoyage, et possédais déjà le matériel professionnel », ajoute-t-elle.

En novembre 2024, Irina a été invitée à présenter son projet devant une commission et a conclu son contrat social en janvier 2025, devenant ainsi auto-entrepreneuse. Elle a également demandé à suivre une formation supplémentaire afin de rassurer ses clients sur son professionnalisme. Cette formation, incluse dans le contrat social, était exonérée de frais.

« Cette formation m’a beaucoup apporté. J’ai acquis une compréhension approfondie des processus de nettoyage, des normes sanitaires, et des législations en vigueur. Il est appréciable que cela soit pris en charge par le contrat social », commente Irina.

Dans le cadre du contrat, l’État a alloué un budget initial de 350 000 roubles pour la création de son entreprise. Irina a utilisé cette somme pour acheter du matériel et des produits nécessaires, tous correctement détaillés dans son business plan.

« J’ai commencé ma formation en janvier, obtenu mon diplôme en mars, et reçu les fonds pour le matériel en avril. Mes premiers clients sont apparus en mai, d’abord par le biais de mes connaissances, puis via un groupe sur les réseaux sociaux qui a pris de l’ampleur. Pendant l’été, j’ai travaillé à temps plein », raconte-t-elle.

Le contrat social d’Irina reste en vigueur jusqu’à la fin de l’année 2025, durant laquelle elle doit rendre des comptes aux services sociaux sur l’utilisation des fonds publics et la progression de ses revenus.

« Je dois récapituler mensuellement mes activités selon un modèle spécifique. Les premiers mois étaient consacrés à mon apprentissage. Ensuite, j’ai documenté mes achats de matériel. Toutes les factures doivent être soumises pour vérification. J’ai dépensé les 350 000 roubles et j’ai fourni les justifications », précise-t-elle.

Avant le contrat, Irina visait à augmenter ses revenus tout en conciliant vie professionnelle et vie familiale. À ce jour, elle parvient à réaliser des bénéfices tout en consacrant le temps nécessaire à ses enfants.

« Mes revenus augmentent chaque mois. Comparé à mai, je gagne désormais cinq fois plus. Je peux payer moi-même les activités et loisirs de mes enfants. Je m’organise librement, ce qui est un grand avantage. Pendant que mes enfants sont à la crèche, je peux effectuer des prestations. Si j’étais salariée, ce serait problématique. Avec la reprise des écoles et activités, je ressens encore plus cette flexibilité. J’ai atteint mon objectif : je gère mon temps de travail, j’ai des revenus et je reste disponible pour ma famille. Mon entourage me soutient dans toutes mes initiatives », déclare-t-elle.

Irina continue à parfaire ses compétences et est reconnaissante envers le contrat social qui lui a permis de réaliser sa passion.

« Une fois le contrat social finalisé, je prévois de continuer à développer mon activité. J’ai mis du temps à me décider à me lancer, ayant toujours travaillé en tant que salariée bénéficiant de congés et de protections. Trouver 350 000 roubles pour lancer une entreprise, c’est un défi. Beaucoup, y compris moi, hésitent à s’engager dans l’entrepreneuriat, ayant peur de l’échec et du besoin d’un capital important. Toutefois, le contrat social facilite grandement cette démarche, car l’État fournit un soutien financier. Je suis ravie d’avoir eu cette opportunité », conclut Irina.