En 2025, le paysage entrepreneurial indien a connu un bouleversement significatif avec plus de 70 entreprises, qu’elles soient en phase de démarrage, de croissance ou récemment cotées, qui ont enregistré des changements notables au niveau de la direction. Cela inclut des nominations de nouveaux PDG, ainsi que le départ de co-fondateurs qui ont pris d’autres rôles ou qui se sont hissés à des postes de direction supérieurs.
D’après des données compilées par TheKredible, les startups indiennes ont nommé 50 nouveaux PDG en 2025, dont 21 promotions internes, 12 dirigeants clés promus à des postes de co-fondateurs, et 35 leaders ayant quitté leur poste. En comparaison, 2024 avait enregistré 46 changements au sein des directions, incluant 27 nominations de PDG, trois promotions de co-fondateurs et 16 démissions.
Des entreprises telles que Navi Technologies, Angel One, Globalbees, Livspace, Rebel Foods, Dunzo, PharmEasy, Unacademy et boAt ont particulièrement remodelé leur haute direction cette année. Le mouvement a également concerné des entités cotées, comme Eternal, EaseMyTrip, Infibeam Avenues, Paytm Payments Bank, Mobikwik et PaisaBazaar.
Nommer des PDG en 2025
Cette année, 50 nouveaux PDG ont été désignés, dont 21 ont été promus à ce rôle. Lendingkart a nommé l’ancien directeur général de DBS Bank, Prashant Joshi, en tant que PDG, peu après l’acquisition d’une participation majoritaire par Fullerton Financial Holdings. Navi a désigné Rajiv Naresh comme PDG de Navi Technologies et Abhishek Dwivedi comme PDG de Navi Finserv, après le passage de Sachin Bansal au poste de président exécutif du groupe Navi. Le startup Livspace a élevé le COO Ramakant Sharma au rang de PDG.
La société de courtage en valeurs mobilières, Angel One a nommé Ambarish Kenghe son PDG, tandis que Rahul Guha, directeur général de Thyrocare, a pris la direction d’API Holdings, la société mère de PharmEasy, suite au départ de Siddharth Shah. Le géant de la foodtech, Rebel Foods, a désigné Ankush Grover comme PDG après que Jaydeep Barman soit devenu président. Parallèlement, Zoho a promu le co-fondateur Shailesh Kumar Davey au poste de PDG, avec Sridhar Vembu descendant au rôle de scientifique en chef.
Co-fondateurs promus en 2025
Environ neuf startups indiennes ont accroître la promotion de cadres clés au rôle de co-fondateur en 2025, reconnaitre leur contribution au développement de l’entreprise. Parmi celles-ci, Treebo Hospitality a élevé Hardin Goyal au statut de partenaire fondateur après une décennie au sein de l’entreprise. La plateforme de santé d’entreprise ekincare a promu Somak Ray, vice-président des opérations, au rôle de co-fondateur, tandis que la startup deep-tech Enlog a nommé son CTO Ayush Gupta comme co-fondateur. La startup Edtech Masai a également renforcé son équipe de direction en nommant Keshav Misra comme co-fondateur et COO, tout en élevant Aman Vats et Ankit Agrawal en tant que co-fondateurs.
Co-fondateurs et PDG ayant quitté leur poste
En plus des nouvelles nominations et des promotions, environ 15 co-fondateurs de startups ont quitté leurs fonctions pour rejoindre d’autres entreprises ou pour lancer leur propre activité en 2025. Parmi les départs notables, les fondateurs de BluSmart, Anmol Singh Jaggi et Puneet Singh Jaggi, se sont éloignés de l’entreprise après l’émergence d’une affaire de fraude impliquant leur société promotrice, Gensol Engineering. Les co-fondateurs de l’entreprise de pharmacie en ligne PharmEasy, Dharmil Sheth, Dhaval Shah, Hardik Dedhia et Harsh Parekh, ont quitté pour lancer un projet d’amélioration domiciliaire appelé All Home.
Ishwar Sridharan, co-fondateur et COO de la société de téléphonie cloud Exotel, a quitté l’entreprise après 14 ans de service. Plus récemment, Nitin Jain, co-fondateur et CBO de la plateforme de commerce électronique B2B OfBusiness, a démissionné pour se lancer dans une nouvelle aventure. Romil Jain, co-fondateur et ancien CTO de la startup SaaS Increff, a également quitté l’entreprise, tandis que le co-fondateur de Freshworks, Girish Mathrubootham, s’est éloigné pour se concentrer sur le Together Fund.
Plusieurs PDG de renom ont également quitté leurs fonctions au cours de l’année. Sachin Bansal est passé de PDG de Navi Technologies et Navi Finserv à président exécutif du groupe Navi, tandis que Nishant Pitti, PDG d’EaseMyTrip, a démissionné pour des raisons personnelles. Nitin Agarwal, PDG de GlobalBees, a également quitté son poste, tout comme Varun Sridhar, PDG de Paytm Services, après cinq ans de mandat. D’autres départs notables incluent Abha Maheshwari d’Allen Digital, le PDG et directeur général de Paytm Payments Bank, Nakul Jain, et le co-fondateur et PDG de la plateforme d’IA conversationnelle Haptik, parmi d’autres.
Bon à Savoir
- Les changements de direction sont souvent des indicateurs de l’évolution économique d’une région.
- Les nominations internes peuvent renforcer la culture d’entreprise, favorisant la continuité.
- Le départ de leaders expérimentés peut ouvrir des opportunités pour de nouvelles initiatives.
- La reconnaissance des co-fondateurs souligne l’importance de l’engagement des employés dans la croissance des entreprises.
- Les changements au sein de la direction peuvent également influencer la stratégie globale des entreprises.
Cette irrégularité dans le leadership soulève des questions pertinentes sur la pérennité et la résilience des entreprises. Les organisations doivent naviguer avec équilibre entre innovation et tradition, et réfléchir à comment leurs choix de leadership peuvent refléter leurs ambitions futures. Lorsqu’une porte se ferme, une autre s’ouvre, et chaque changement, qu’il soit positif ou négatif, façonne la dynamique de l’industrie. Quelle direction ces entreprises choisiront-elles pour créer un impact durable sur leur secteur ?