Esther Cobbah, PDG de Stratcomm Africa
Esther Cobbah, Directrice Générale de Strategic Communications Africa Ltd (Stratcomm Africa), a incité les femmes entrepreneures à établir une présence de marque et une confiance, éléments fondamentaux pour le succès durable des affaires.
S’exprimant lors du programme 2026 sur l’entrepreneuriat féminin et l’innovation des affaires en Afrique, organisé par l’Académie de leadership des femmes africaines à Accra, elle a souligné que la crédibilité, la pertinence et l’excellence sont les véritables monnaies du leadership.
Esther a conseillé aux participantes de mieux se connaître: leurs forces, leurs faiblesses, ainsi que les besoins de leurs parties prenantes et le contexte de leur activité.
« Vous ne pouvez pas déterminer votre pertinence uniquement à partir de votre propre perspective. Votre entreprise doit résoudre des problèmes qui comptent pour les autres, pas seulement ceux qui vous passionnent », a-t-elle déclaré.
En soulignant l’importance de la confiance envers la marque, Esther Cobbah a insisté sur le fait qu’elle se construit grâce à une excellence constante et à une conduite éthique.
Elle a encouragé les entrepreneurs à respecter leurs promesses de marque, à aligner leurs actions internes et externes, à anticiper les défis et à investir dans la préparation aux crises sans compromettre leur intégrité.
« Votre réputation est façonnée non seulement par ce que vous accomplissez, mais aussi par votre comportement en période de crise », a-t-elle ajouté.
Esther a exhorté les femmes entrepreneures à éviter les raccourcis et à se concentrer sur une croissance régulière, des systèmes solides et des équipes compétentes.
Elle a souligné que l’apprentissage continu, le renouvellement personnel et le leadership discipliné sont essentiels, précisant que les fondateurs doivent évoluer au fur et à mesure de l’expansion de leurs organisations. « À mesure que votre entreprise se développe, vous devez renouveler votre pensée, vos compétences et votre capacité à développer les autres », a-t-elle conseillé.
Esther a également encouragé un investissement délibéré dans les équipes, la culture organisationnelle et les structures de gouvernance, expliquant que de fortes institutions survivent aux individus, et que le véritable leadership se manifeste par la capacité à construire des systèmes qui fonctionnent efficacement même en l’absence du fondateur.
Bon à Savoir
- L’importance de l’autocritique pour les entrepreneures émergentes.
- Comprendre et répondre aux attentes du marché est crucial pour la pérennité d’une marque.
- Établir une culture d’entreprise solide peut favoriser l’engagement des employés.
- Le rôle de la formation continue pour les leaders dans un environnement économique en constante évolution.
- L’éthique en affaires est devenue un enjeu incontournable pour maintenir la confiance des consommateurs.
En réfléchissant à ces considérations, il est essentiel de prendre conscience que la construction d’une marque durable ne repose pas seulement sur le succès immédiat, mais sur la capacité à forger des relations de confiance à long terme. Dans cette quête, chaque décision prise par un entrepreneur résonne au-delà du simple cadre commercial. Comment, dès lors, les leaders féminins peuvent-ils modéliser cette vision et transformer leurs défis en tremplins pour innover et inspirer ? Cela invite à envisager un avenir où la collaboration et la responsabilité éthique ne sont pas seulement des options, mais des impératifs qui façonnent notre société.