Esther Cobbah, PDG de Stratcomm Africa
Esther Cobbah, Directrice Générale de Strategic Communications Africa Ltd (Stratcomm Africa), a encouragé les femmes entrepreneures à cultiver la présence de leurs marques et la confiance du public, deux éléments essentiels pour garantir le succès à long terme de leurs entreprises.
S’exprimant lors du Programme de l’entrepreneuriat féminin et de l’innovation commerciale en Afrique 2026, organisé par l’Académie de leadership des femmes en Afrique à Accra, elle a souligné que la crédibilité, la pertinence et l’excellence forment les véritables monnaies du leadership.
Esther Cobbah a conseillé aux participantes de mieux se connaître, d’identifier leurs forces et leurs faiblesses tout en prenant en compte les besoins de leurs parties prenantes ainsi que les contextes dans lesquels elles évoluent.
« Vous ne pouvez pas juger de votre pertinence uniquement à partir de votre propre perspective. Votre entreprise doit résoudre des problèmes qui importent aux autres, pas seulement ceux qui vous passionnent », a-t-elle affirmé.
Elle a également indiqué que la confiance envers une marque se construit à travers une excellence constante et un comportement éthique. Esther Cobbah a encouragé les entrepreneurs à respecter leurs promesses de marque, à aligner actions internes et externes, à anticiper les défis et à investir dans la préparation aux crises sans compromettre leur intégrité.
« Votre réputation est façonnée non seulement par vos succès, mais aussi par votre comportement en période de crise », a-t-elle ajouté.
Elle a exhorté les femmes fondatrices à éviter les raccourcis et à privilégier une croissance solide, des systèmes robustes et des équipes compétentes. Elle a mis en exergue l’importance de l’apprentissage continu, du renouvellement personnel et d’un leadership discipliné, soulignant que les fondateurs doivent évoluer parallèlement à la croissance de leurs organisations. « À mesure que votre entreprise se développe, vous devez renouveler votre réflexion, vos compétences et votre capacité à développer les autres », a-t-elle conseillé.
Esther Cobbah a également insisté sur la nécessité d’investir délibérément dans les équipes, la culture organisationnelle et les structures de gouvernance, expliquant que des institutions solides survivent aux individus et que le véritable leadership se manifeste par la capacité à bâtir des systèmes fonctionnant efficacement même en l’absence du fondateur.
Bon à Savoir
- Esther Cobbah est un modèle pour de nombreuses femmes dans le secteur de l’entrepreneuriat.
- Les éléments de marque incluent non seulement l’image, mais aussi les valeurs et l’éthique.
- La préparation aux crises est un aspect essentiel souvent négligé dans la gestion des entreprises.
- L’évolution personnelle et professionnelle est cruciale pour le succès d’une entreprise en croissance.
- Investir dans une culture de l’équipe solide peut transformer une start-up en une entreprise durable.
Au-delà des conseils pratiques d’Esther Cobbah, il apparaît qu’une réflexion plus profonde sur le rôle des femmes dans le monde des affaires s’impose. En effet, à l’heure où l’égalité des chances est au cœur des débats, la question se pose : comment les voix des femmes dans l’entrepreneuriat peuvent-elles non seulement transformer leurs entreprises, mais également redéfinir les normes de leadership actuelles ? Cette introspection pourrait ouvrir la voie à des changements significatifs et inspirants dans le paysage entrepreneurial mondial.