Allergan Aesthetics, une entreprise d’AbbVie, a annoncé la nomination de Noelia González Edrosa en tant que directrice générale d’Allergan Aesthetics pour l’Espagne et le Portugal.
Titulaire d’un diplôme en Pharmacie de l’Université de Santiago de Compostela et d’un Master en Administration des Affaires (MBA), elle possède une solide expérience et une compréhension approfondie du secteur pharmaceutique. Depuis juillet 2023, elle occupait le poste de directrice commerciale des Neurociences pour Europe Therapeutics, où elle a joué un rôle clé dans le développement de cette franchise, contribuant de manière significative à la croissance de l’activité en Europe.
Son parcours au sein de l’entreprise a débuté en 2008 chez Abbott en tant que Brand Manager en Immunologie, avant qu’elle ne prenne diverses responsabilités croissantes dans des domaines tels que le marketing, l’excellence commerciale et la direction d’unités opérationnelles.
En 2017, elle a été nommée Directrice de l’Excellence Client en Espagne et, en 2019, Directrice de l’Unité Commerciale Spéciale, intégrant ensuite le secteur des Soins Oculaires lors de l’intégration d’Allergan Aesthetics dans AbbVie.
“C’est un honneur de prendre la direction générale d’Allergan Aesthetics Espagne et Portugal à un moment crucial pour le secteur. J’aborde cette nouvelle étape avec enthousiasme et responsabilité, m’appuyant sur le talent et l’expérience des équipes d’Allergan Aesthetics. Nous continuerons à travailler pour offrir des solutions basées sur la science et la formation, contribuant ainsi à relever les standards de l’industrie et à créer un impact positif et durable sur les patients et les professionnels,” a déclaré la nouvelle directrice générale.
Noelia remplace Rosi Vivancos, ancienne Directrice Générale d’Allergan Aesthetics pour l’Espagne et le Portugal depuis janvier 2022, qui a choisi de se consacrer à des projets entrepreneuriaux et de développement personnel après presque une décennie de succès chez AbbVie. Rosi Vivancos a joué un rôle essentiel dans la croissance et l’intégration d’Allergan Aesthetics dans AbbVie. Son engagement et son leadership transformateur ont été des références au sein de l’entreprise.
Ce changement témoigne de l’engagement continu d’AbbVie en faveur du développement des talents internes et de la mobilité entre ses différentes unités, renforçant ainsi le partage de connaissances entre Therapeutics et Aesthetics. Depuis sa création, AbbVie a doublé ses effectifs à l’échelle mondiale, atteignant plus de 55 000 employés, dont plus de 700 en Espagne. Son engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que sa capacité à attirer et à retenir les talents, lui ont permis de figurer parmi les meilleures entreprises où travailler en Espagne pour les groupes de 501 à 1 000 employés. Cet engagement est soutenu par des programmes de développement professionnel comme Growing Talent, qui favorise la transparence et la mobilité interne, permettant ainsi à plus de 15 % du personnel d’évoluer ou de changer de poste au sein de la société.
L’arrivée de Noelia González Edrosa s’inscrit parfaitement dans la stratégie d’Allergan Aesthetics visant à promouvoir une croissance durable fondée sur l’innovation, l’évidence scientifique et la formation médicale, soutenant ainsi une pratique médicale esthétique responsable et centrée sur le patient. L’entreprise continuera d’accompagner les professionnels en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour élever les standards du secteur et créer de la valeur pour les patients, les clients et le système de santé.
Bon à Savoir
- Noelia González Edrosa a un antécédent solide dans la direction de projets innovants au sein d’AbbVie.
- Allergan Aesthetics se concentre sur l’amélioration des pratiques esthétiques grâce à des solutions scientifiques.
- Le programme Growing Talent favoriserait le développement de plusieurs employés en interne.
- Le renouvellement des équipes est essentiel pour maintenir l’engagement et la dynamique d’AbbVie.
Il est fascinant d’observer comment le changement à la tête d’une entreprise peut influencer non seulement sa direction stratégique, mais également son engagement envers des valeurs éthiques fondamentales dans le secteur médical. La capacité d’adaptation et le renouvellement continu des talents sont des enjeux cruciaux. Il convient de se demander comment ces dynamiques vont redéfinir les relations entre les entreprises et leurs clients, et quelles conséquences cela pourrait avoir sur l’ensemble du secteur.