«Entreprendre, c’est bien plus que le simple lancement d’une idée brillante. C’est apprendre à aborder les problèmes contemporains d’une manière nouvelle », affirment les experts. Cela implique d’intégrer innovation, responsabilité et volonté d’adaptation aux besoins des clients, tout en créant de nouveaux emplois. Yaiza Canosa en est un parfait exemple : observer, réfléchir, proposer et créer. Cette jeune femme dynamique, PDG de GOI, une startup spécialisée dans la logistique d’objets volumineux et de déménagements, a partagé son parcours lors de son passage dans l’émission La Fórmula Podcast, où elle a expliqué comment elle a atteint un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros.
Ce podcast argentin aborde des thèmes autour de la croissance personnelle et du bien-être, donnant ainsi la parole à cette femme qui a fait ses débuts entrepreneuriaux à l’âge de 16 ans et qui a fondé GOI à 22 ans sans aucune expérience préalable dans le secteur. Elle a su bâtir son succès grâce à l’action, à un apprentissage continu et à une équipe engagée. Son parcours impressionnant ne s’arrête pas là ; elle a également lancé d’autres projets tels qu’Ibiza Boat Time, Zero Clinics et VIV Ibiza Villas, ce qui a fait d’elle une personnalité influente parmi les jeunes entrepreneurs. Des médias prestigieux, comme la revue *Forbes*, l’ont même incluse dans leur liste des *30 Under 30* et elle figure parmi les 100 personnes les plus influentes en Espagne, selon *El Español*.
« J’essaie d’être audacieuse sans être imprudente. Mes décisions nécessitent une vraie conviction », partage-t-elle, ajoutant son adage préféré : « La manière dont vous réalisez les petites choses est celle qui façonne les grandes ». Dans le podcast animé par la journaliste Milagros Hadad, Canosa révèle ses débuts précoces dans le monde de l entrepreneurship. « J’ai lancé ma première entreprise à 16 ans ; déjà à l’école, je menais mes propres affaires, j’organisais des concours, des événements. Je considère cela comme une sorte de virus entrepreneurial qui germe en nous », raconte-t-elle. GOI, qu’elle décrit comme une « logistique avec une technologie avancée », a vu le jour lorsque elle a décidé de donner vie à cette passion. « J’ai toujours su que j’aimais construire des choses, collaborer avec les autres, réaliser mes idées. Ma force réside dans le fait que pendant que d’autres réfléchissent, moi je passe à l’action », affirme-t-elle.
« Mon atout, c’est l’exécution. J’aime faire avancer les choses. Tout au long de mon parcours, j’ai pensé des idées, je les ai mises en œuvre et j’ai su m’entourer de personnes plus intelligentes que moi pour les concrétiser », décrit-elle. Elle souligne également l’idée qu’il est facile de surestimer l’importance des idées et que l’exécution constitue un véritable atout dans un environnement compétitif. « Tout le monde a des idées. Ce qui distingue les réussites, c’est ce qu’on en fait », insiste-t-elle.
Avec transparence, elle admet que le chemin est semé d’embûches et qu’elle n’a pas toujours les réponses. « Parfois, je me sens perdue sur le point de départ », avoue-t-elle, offrant une lueur d’espoir à celles et ceux qui aspirent à suivre ses traces. « Je me trompe chaque jour et j’essaie d’apprendre de mes erreurs. Si je sais exécuter tout ce que je veux, je réalise aussi que c’est souvent lent, car cela repose sur l’expérience. Parfois, l’improvisation peut s’avérer bénéfique, mais elle doit s’accompagner d’une planification », analyse-t-elle.
Canosa insiste sur l’importance de s’entourer de personnes compétentes et altruistes, reconnaissant que cela n’est pas la norme dans un environnement concurrentiel. Pour elle, la motivation et le talent sont souvent surestimés ; elle met l’accent sur la persévérance, l’engagement et la capacité de travail comme clés du succès. « Je préfère un individu moins talentueux mais assidu à une personne extrêmement talentueuse mais peu motivée », affirme-t-elle.
Pour traverser les hauts et les bas du parcours entrepreneurial, il est essentiel d’avoir un but clair qui guide le travail quotidien et les décisions à prendre. « L’engagement dans une relation, qu’elle soit professionnelle, personnelle ou autre, exige une constance, surtout dans les moments difficiles. C’est cette assiduité qui permet de maintenir le cap », souligne-t-elle en se référant à son entreprise, GOI, qui compte aujourd’hui plus de 500 employés directs.
Pour Canosa, le rôle d’un leader n’est pas de surmotiver, mais de fournir un cadre sûr et inspirant pour que chaque collaborateur adhère à la vision de l’entreprise. Sa ténacité l’incite à poursuivre ses’objectif. Pour elle, perdre n’est qu’un revers temporaire, et elle continue d’avancer.
Bon à Savoir
- Yaiza Canosa a fondé sa première entreprise à l’âge de 16 ans.
- GOI se spécialise dans la logistique d’objets volumineux et les déménagements.
- Elle accorde une grande importance à l’exécution et à l’apprentissage par l’action.
- La complémentarité des compétences au sein d’un équipe est essentielle pour elle.
- Elle valorise la constance et l’engagement plus que le simple talent.
Dans un monde en constante évolution, la quête de l’excellence ne réside pas seulement dans la capacité à innover, mais aussi dans l’habileté à transformer ces idées en réalité. Comment peut-on allier inspiration et pragmatisme pour naviguer dans l’incertitude entrepreneuriale ? Cette réflexion nous rappelle que l’écart entre le rêve et la réalité peut être comblé par la persévérance et un travail acharné, surtout dans un environnement complexe où le succès est souvent le fruit d’efforts collectifs. À cet égard, qu’est-ce qui détermine vraiment le succès selon vous ?