L’entrepreneuriat vert : la clé des futurs emplois en Inde !

Les carrières écoresponsables sont souvent perçues comme étroites et techniques : ingénieurs solaires, techniciens en éolien ou designers de véhicules électriques. Ce cliché est désormais obsolète. La transition verte de l’Inde n’est pas seulement une transformation économique, elle redéfinit discrètement les critères de succès pour les étudiants entrant sur le marché du travail.

Une étude récente prévoit que l’économie verte de l’Inde pourrait générer 48 millions d’emplois équivalents à plein temps d’ici 2047, attirant des investissements de 4,1 trillions de dollars, en bâtissant de nouvelles chaînes de valeur dans l’énergie propre, la fabrication circulaire, les matériaux biosourcés et les solutions basées sur la nature. Cette transformation implique un changement primordial pour les étudiants.

Évolution des mentalités

Les carrières les plus résilientes se situeront à l’intersection de la culture climatique et de l’entrepreneuriat. Bien que les opportunités soient vastes, cela nécessite également une transformation des mentalités. Les emplois verts ne se développeront pas assez rapidement si les jeunes Indiens se contentent de postuler dans des entreprises établies. De nombreux emplois de demain seront créés par ceux prêts à bâtir des solutions innovantes.

Ce constat est déjà visible. Par exemple, l’idée de Vidyut Mohan de transformer les résidus de culture en biocarburants, afin de réduire le brûlage des déchets, a été incubée durant son séjour au IIT-Delhi et a conduit à la création de Takachar, lauréat du Earthshot Prize. D’un autre côté, Vaishali Nigam Sinha, diplômée en commerce, a cofondé ReNew, l’une des plus grandes entreprises d’énergie renouvelable de l’Inde.

Bien que leurs histoires diffèrent par l’échelle et le secteur, elles partagent une leçon souvent omise lors des conseils d’orientation : la durabilité est une approche à travers laquelle chaque discipline peut créer de la valeur. La curiosité en classe, associée à un mentorat et à des tests concrets, peut donner naissance à des entreprises écologiques.

Alors que l’entrepreneuriat vert accepte de multiples compétences et mentalités, il offre également aux étudiants la liberté d’innover avec un but. Un diplômé en biotechnologie pourrait développer un nouveau polymère compostable pour l’emballage, un étudiant en droit pourrait élaborer une réglementation sur la responsabilité des producteurs pour promouvoir la demande de produits recyclés, tandis qu’un étudiant en architecture pourrait réinventer l’utilisation du bambou pour les sols. Par exemple, Sahar Mansoor, étudiante en design, a lancé Bare Necessities, une start-up promouvant un mode de vie zéro déchet en utilisant des matériaux naturels et des emballages durables et innovants. L’économie verte fait place à la pensée interdisciplinaire, car les problèmes climatiques ne respectent pas des frontières disciplinaires rigides.

Intégration au cursus

Les systèmes éducatifs commencent à s’adapter, mais de manière inégale. Des initiatives telles que le Conseil des Compétences pour les Emplois Verts soutenu par le gouvernement témoignent de la nécessité d’intégrer les compétences écologiques dans le cursus principal. Cependant, la durabilité est encore trop souvent perçue comme une option, un projet accessoire ou une activité de club étudiant. Cela s’avère insuffisant face à l’ampleur du changement en cours.

Les universités doivent intégrer la durabilité et la pensée design dans l’ensemble des filières – commerce, arts, ingénierie, droit et sciences – tout en élargissant l’accès à l’incubation, au mentorat et à un capital patient pour les idées portées par les étudiants. Les étudiants exposés à des stages dans des start-ups écologiques et à des projets basés sur des problématiques environnementales sont susceptibles de devenir des innovateurs. Toutefois, une transformation plus profonde est nécessaire.

Le message est clair pour les étudiants et jeunes innovateurs actuels : la transition verte de l’Inde redéfinira le marché du travail, qu’ils soient prêts ou non. Ceux qui apprendront à appliquer leur expertise à travers le prisme de la durabilité ne se contenteront pas de rivaliser pour des emplois, ils auront l’occasion de redéfinir les rôles futurs. L’entrepreneuriat vert ne doit donc pas être vu comme un choix de carrière alternatif, mais comme une voie de progrès incontournable.