Morrisons se sépare de 1 700 employés après la vente de son service de livraison de journaux
Morrisons a récemment annoncé la suppression de 1 700 postes au Royaume-Uni suite à la vente de son service de livraison à domicile. La chaîne de supermarchés avait hérité de tournées de journaux lors de l’acquisition de McColl’s Retail Group en 2022.
Environ 25 000 foyers recevaient leur quotidien grâce à Morrison Daily, principalement en employant de jeunes travailleurs pour moins de huit heures par semaine. Cependant, le géant de la distribution a cédé son service de livraison à News Team Group (NTG) pour un montant non divulgué, mettant ainsi fin à ce qui représentait pour de nombreux adolescents leur premier emploi rémunéré.
Les tournées de distribution ont été reprises par des chauffeurs travaillant pour NTG, que Morrisons présente comme un service “plus efficace”. Les anciens livreurs ont été informés par courrier, bien que certains aient découvert leur licenciement en se rendant simplement à leur poste.
Ben Peters, un jeune de 17 ans originaire de Holland-on-Sea, a passé quatre ans à livrer des journaux à une clientèle principalement âgée. Il a reçu moins d’une semaine de préavis avant que son emploi ne prenne fin le 27 septembre. “C’est très difficile de perdre un emploi que l’on a tenu si longtemps”, a-t-il déclaré.
Il a mentionné que, pour beaucoup de ses clients, ces tournées représentaient un lien social important. “La plupart d’entre eux étaient des personnes âgées et j’avais l’habitude de m’assurer de leur bien-être.” En outre, le processus de transition a engendré des inquiétudes parmi les clients, certains préférant annuler leur abonnement plutôt que de passer à une nouvelle société de livraison.
Morrisons a insisté sur le fait que ce changement visait à améliorer l’efficacité du service. Cependant, de nombreux jeunes livreurs, comme Ben, ont été pris au dépourvu par l’annonce de leur licenciement. Leurs parents s’inquiètent également de la diminution des opportunités pour les jeunes travailleurs.
Un porte-parole de Morrisons a déclaré que cette décision avait été difficile, mais qu’elle était nécessaire face au “déclin à long terme” des livraisons de journaux à domicile. “Nous avons soutenu les collègues affectés tout au long de ce processus”, a-t-il ajouté.
Bon à Savoir
- Les jeunes livreurs occupent souvent des postes précaires, souvent avec des heures limitées.
- Les transitions dans les services de livraison peuvent impacter grandement la communauté locale.
- Il existe une inquiétude croissante concernant l’avenir des programmes d’emploi adolescents.
- Les entreprises doivent équilibrer efficacité et responsabilité sociale lors de telles décisions.
La situation actuelle soulève des questions fondamentales sur le rôle des jeunes travailleurs dans un monde en mutation rapide. La manière dont les entreprises gèrent leurs employés, notamment les plus jeunes, mérite une attention particulière. Ces décisions ne touchent pas uniquement l’économie, mais aussi la structure sociale de nos communautés. Comment les entreprises peuvent-elles agir de manière plus responsable tout en assurant leur viabilité ? Ce dilemme met en lumière un enjeu crucial pour l’avenir du travail.